 |
||
|
|
Ваша корзина пуста
|
|
Интернет-магазин |
КомпанияКомпания Фотолэнд в феврале 2010 года отметила свое семнадцатилетие. На сегодняшний день «Фотолэнд» занимает заметную позицию в деловой жизни не только города Новосибирска, но и Сибирского региона. Основой успеха компании служит творческий потенциал и полная отдача своему делу нашей команды. Предприятия группы компаний Фотолэнд предоставляют качественные товары и высокий уровень обслуживания.Компания Фотолэнд с 1996 года является членом Photo Marketing Assotiation International (PMA) — Международной Ассоциации, чья деятельность связана с улучшением торговых условий в фотографической промышленности в мировом масштабе. Наша компания работает в следующих направлениях:
Мы задаем новые стандарты качества, предлагаем клиентам широкий спектр услуг и качественные товары. Мы развиваем розничную сеть, увеличивая количество торговых отделов и объемы продаж и становясь более доступными территориально. Мы — это команда, неутомимых профессионалов, работающих для Вас. Пользуясь нашими услугами, Вы можете быть уверены, что получаете максимум. Мы гарантируем качество товаров и услуг. Мы любим наших клиентов и стараемся предвосхитить их потребности. Миссия компанииНаша миссия состоит в работе на благо обслуживаемых нами людей, которым мы предоставляем качественные товары в самом широком ассортименте и качественные услуги, профессиональную информацию и профессиональные возможности, наилучшим образом удовлетворяющие их потребности.Ценности компанииЦенность Компании Фотолэнд составляют ее сотрудники, которых объединяют в команду общая цель и идея. Сотрудники, используя свои знания, опыт, трудолюбие, целеустремленность, дают возможность компании устойчиво развиваться и претворять в жизнь намеченные цели. Компания, развиваясь, дает возможность сотрудникам самореализовываться и решать свои жизненно важные вопросы.Результат является основной оценкой деятельности. Сотрудники компании должны добиваться результатов каждый рабочий день. Если что-то не сделано, работник вправе закончить работу по личной инициативе во внеурочное время. Никогда нельзя забывать, что основной оценкой деятельности является результат. В компании приветствуется обучение самообразование сотрудников, изучение ими профессиональной литературы и прессы. Так же компания проводит обучение персонала, организовывая семинары, тренинги, принимая участие в различных образовательных программах. Для Компании является важным организовать обмен информацией между сотрудниками, путем проведения совместных семинаров, информационных встреч и форумов. Творчество и креативность в компании приветствуется и поощряется при выполнении поставленных задач. Сотрудники должны гибко и быстро реагировать на изменения, происходящие в компании. Каждый сотрудник может предлагать свои идеи, по улучшению производственного процесса и они будут рассмотрены руководством, даже если эти идеи ошибочны. Ответственность на рабочем месте каждого сотрудника, отвечающего за последствия, должна обеспечивать коллективную ответственность перед потребителем за культуру продаж. Профессионализм — главное конкурентное преимущество Компании. На ключевые должности в Компанию принимаются высокопрофессиональные специалисты. Компания заботится о том, чтобы их уровень знаний обновлялся, повышался, совершенствовался. Разнообразие и включение. Присутствие в коллективе разных людей по способу жизни и работы, но все они используют свои качества и возможности, работают на положительный результат. Взаимоуважение по отношению к коллегам и партнерам, выполнение взятых на себя обязательств, ответственность при видении дел, именно такие требования должен предъявлять каждый сотрудник вне зависимости от своих непосредственных должностных обязанностей. Успех наших партнеров. Мы уважаем наших клиентов и стремимся к партнерским отношениям. Это необходимо нам для того, чтобы клиент нам доверял. Наш целевой потребитель должен быть ориентирован на максимальную эффективность собственной жизнедеятельности (он должен быть «ленив» к непроизводительному труду). Плановость — заранее намеченная система деятельности, предусмотрен порядок, последовательность и сроки выполнения работ. |
|
|||||||||
|
